Salah seorang srikandi PLN, Fani, ketika bertugas mengamankan pasokan listrik saat Natal 2024 di GKI Gereformeerd, Semarang, Jawa Tengah. (dok.PLN)ESG News – PT PLN (Persero) semakin menegaskan komitmennya dalam menciptakan lingkungan kerja yang setara dan inklusif dengan meraih sertifikasi Economic Dividends for Gender Equality (EDGE). Sertifikasi ini diberikan setelah melalui audit ketat oleh Société Générale de Surveillance (SGS) Italy dan dikembangkan oleh EDGE Certified Foundation, sebuah lembaga internasional yang menetapkan standar global dalam mendukung kesetaraan gender di tempat kerja.
BUMN Pertama Raih Pengakuan Internasional dalam Kesetaraan Gender
Sebagai perusahaan BUMN pertama yang memperoleh pengakuan internasional di bidang kesetaraan gender, PLN telah menerapkan kebijakan dan praktik berbasis Diversity, Equity, and Inclusion (DEI). Langkah ini mencerminkan komitmen perusahaan dalam menciptakan tempat kerja yang inklusif, di mana setiap individu memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang.
Direktur Utama PLN, Darmawan Prasodjo, menegaskan bahwa kesetaraan gender bukan hanya tentang keadilan sosial, tetapi juga dapat meningkatkan daya saing dan nilai perusahaan.
“Kami percaya bahwa lingkungan kerja yang inklusif akan mendorong kinerja yang lebih baik dan membuka peluang lebih besar bagi semua individu tanpa memandang gender,” ujar Darmawan.
Komponen Penilaian Sertifikasi EDGE
Sertifikasi EDGE mengevaluasi berbagai aspek penting dalam implementasi pengarusutamaan gender, termasuk kebijakan rekrutmen yang adil, program pengembangan karier yang setara, statistik representasi karyawan di berbagai level manajemen dan inklusivitas budaya perusahaan
Sebagai bagian dari komitmen ini, PLN juga aktif mengadakan berbagai program pendidikan dan pelatihan guna meningkatkan kesadaran tentang kesetaraan gender di seluruh jenjang organisasi.
Dukungan dari Asian Development Bank (ADB)
Dalam perolehan sertifikasi ini, PLN mendapat dukungan teknis dari Asian Development Bank (ADB) guna memastikan pemenuhan seluruh standar yang ditetapkan. Kepala Perwakilan ADB untuk Indonesia, Jiro Tominaga, mengapresiasi langkah PLN dalam memperkuat kesetaraan gender di lingkungan kerja.
“Pencapaian sertifikasi EDGE ini merupakan tonggak penting dalam kolaborasi kami. Kami berharap dapat terus membangun kemajuan ini untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif dan adil,” ujar Jiro.
PLN Perkuat Komitmen terhadap WEPs
Dengan pencapaian ini, PLN semakin memperkuat implementasi Women’s Empowerment Principles (WEPs), terutama dalam aspek kesetaraan gender di tempat kerja, pasar, dan komunitas.
Sebagai informasi, selain PLN, beberapa perusahaan global yang telah meraih sertifikasi EDGE antara lain World Bank, Asian Development Bank (ADB), L’Oréal, dan Chevron. Dengan bergabung dalam jajaran perusahaan ini, PLN semakin menunjukkan keseriusannya dalam membangun lingkungan kerja yang lebih adil, setara, dan berdaya saing tinggi. (ESG-1)
