Kesetaraan gender di industri migas. (dok.KPI)ESG News – PT Kilang Pertamina Internasional (KPI), anak perusahaan Subholding Refining & Petrochemical PT Pertamina (Persero), terus mendorong kesetaraan gender di lingkungan kerja. KPI berkomitmen memberikan peluang yang sama dan seluas-luasnya bagi pekerja perempuan untuk berkontribusi maksimal sesuai bidangnya.
Corporate Secretary KPI, Hermansyah Y. Nasroen, menjelaskan bahwa pekerja perempuan di KPI aktif di berbagai bidang strategis seperti operasional kilang, pengendalian mutu, pengawasan proyek, hingga pengembangan teknologi ramah lingkungan. Mereka juga menempati posisi dari tingkat junior hingga jajaran direksi.
“Keberagaman gender bukan hanya cerminan realitas sosial, tetapi juga strategi bisnis yang memberikan nilai tambah,” kata Hermansyah.
Hingga akhir 2024, terdapat 469 pekerja perempuan di lingkungan KPI Group. Sebanyak 33 di antaranya berada di posisi manajemen, atau lebih dari 11% dari total pekerja di level tersebut.
Salah satu sosok perempuan di jajaran direksi adalah Tenny Elfrida, yang menjabat Direktur SDM dan Penunjang Bisnis KPI sejak Februari 2024. Sebelumnya, ia memegang berbagai posisi strategis di Pertamina Group. Atas kiprahnya, Tenny menerima Woman Empower Woman Award 2024 dari Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif.
Di lini operasional, Kania Dewi menjadi contoh kontribusi perempuan di sektor teknis. Sebagai operator di Kilang Balongan, ia menjalani tugas seperti patroli, pengecekan peralatan, pengambilan sampel minyak dan air, hingga pengoperasian katup (valve). Meski menghadapi tantangan fisik, Kania terus meningkatkan kemampuannya dengan latihan beban, yang turut menambah rasa percaya dirinya di lapangan.
“Keberadaan Tenny dan Kania menjadi bukti bahwa perempuan mampu mengambil peran strategis di sektor energi yang selama ini didominasi laki-laki,” ujar Hermansyah.
Komitmen KPI terhadap kesetaraan gender juga sejalan dengan Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs) poin kelima: Kesetaraan Gender. Hal ini mendukung prinsip ESG (Environmental, Social, and Governance) yang dijalankan perusahaan.
“KPI terus bertekad menjadi perusahaan ramah gender dan tempat kerja yang inklusif bagi perempuan di seluruh Indonesia. Selamat Hari Kartini untuk seluruh perempuan Indonesia, khususnya para pekerja KPI yang telah menjadi inspirasi bagi generasi masa kini dan mendatang,” pungkas Hermansyah. (ESG-1)
